Un’opportunità, un Diritto trasformatosi in emergenza.
Ma è un fulmine a ciel sereno?
NO era tutto prevedibile ed,
infatti, lo è stato!!!
Era già prevista
l'entrata in vigore entro il 25 Novembre 2015 della legge 161/2014 (Legge
Europea 2013 - Bis) che prevede (Art.41 per la Dirigenza Medica e Art.17 per il
ruolo sanitario-comparto) come minimo 11 ore consecutive di riposo giornaliero,
massimo 48 ore di lavoro settimanale, compreso lo straordinario, 24 ore di
riposo settimanale e almeno 4 settimane di riposo annuale.
Ma "scoprono", solo ora, per evitare la condanna della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e le conseguenti pesanti penalizzazioni economiche, che, senza l'immissione di nuovo personale sarà quasi impossibile applicare tale normativa garantendo, al contempo, lo spirito e il senso della stessa, tendente a diminuire ritmi e carichi di lavoro delle/dei lavoratrici e dei lavoratori, che dignitosi livelli qualitativi/quantitativi di assistenza a difesa del Diritto alla Salute delle persone.
Se è lecito domandare, considerato che sono state proprio le loro politiche (Blocco del Turnover, delle assunzioni, ecc.) a trasformare in emergenza, a causa della grave carenza del personale esistente nelle Strutture e nei Servizi Socio Sanitari questo stato di cose, QUANTE, QUANDO E COME SARANNO QUESTE ANNUNCIATE ASSUNZIONI DI PERSONALE EVITANDO ULTERIORI ESTERNALIZZAZIONI ( V.COOPERATIVE) ?
Solo per quanto riguarda il
personale Infermieristico, mancano all'appello da 60.000 a 100.000 unità
considerando che negli ultimi 5 anni, gli stessi, sono diminuiti di oltre
20.000. Non servono "toppe" ma il TOTALE sblocco del Turn over e
un'adeguata politica che veda l'assunzione di tutte le Risorse Umane e Professionali
necessarie a garantire i Diritti delle Lavoratrici e dei Lavoratori e la Tutela
alla Salute delle persone.
Se si vuole realmente salvaguardare il Servizio Socio Sanitario Pubblico questa è la sola strada percorribile.
Se si vuole realmente salvaguardare il Servizio Socio Sanitario Pubblico questa è la sola strada percorribile.
Cobas Asl Rm/D
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