Roma,
- Alla
CPSE della U.O.________________________________________
_____________________________
- Al Coordinamento Aziendale delle
Professioni Sanitarie e Sociali
-Al Responsabile S.A.I. P.O. G.B. Grassi
e, p.c. - Al Direttore della U.O.
____________________________________
Dr._____________________________________
- Al Consiglio
Delegate/i della R.S.U.
Oggetto:
Orario e turno di lavoro -
Legge n°161/2014 – comunicazione.
Il/la sottoscritt________________________________________________________
In servizio presso
l’U.O.___________________________________________, fa presente che in
data______________________, non essendo pervenuto, al termine del proprio turno
di lavoro, il regolare cambio, secondo quanto previsto dal quadro dei turni del
mese, al fine di poter garantirela continuità assistenziale a tutela dei
pazienti ricoverati presso il suddetto reparto esenza che sia perventa alcuna
formale disposizione (Ordine di Servizio) al riguardo, si è trovata/o nella
condizione, di dover proseguire il proprio turno e orario di lavoro,
dalle ore…………, alle ore………… per un totale complessivo di
ore……
Si ricorda, con
l’occasione, che dal 25 novembre 2015 è divenuta attuativa la Legge n°161 del
30 ottobre 2014 nella quale viene stabilito,
per il personale sanitario, la durata dei riposi giornalieri (minimo 11
ore) e di ore di lavoro settimanali, massimo 48 ore, compreso lo straordinario,
24 ore di riposo settimanali e almeno 4 settimane di riposo annuale.
La/il
sottoscritto………………………………chiede, pertanto, a tutela delle proprie condizioni di
salute e di quella degli stessi cittadini/utenti il rispetto della normativa
suddetta e precise indicazioni in merito.
Distinti saluti
Firma
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