Avviso di Mobilità interna (ALPI) - Gestione delle Risorse Umane e Professionali.

Al Direttore Generale dell’Asl Rm/3

Dott. Vitaliano De Salazar

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore Sanitario Aziendale f.f.

Dr.ssa Daniela Sgroi

Al Direttore Area Risorse Umane e Affari Generali

Dott. Filippo Coiro

Al Coordinatore dei Servizi delle Servizi delle Professioni

Sanitarie e Sociali

Dr.ssa Giliola Martinelli

e, p.c.    Al Consiglio dei Delegati della R.S.U.

                                                 

           La scrivente O.S., è venuta a conoscenza che l’Avviso di mobilità interna per 2 posti riservato al personale amministrativo da attribuire presso l’Ufficio ALPI, pubblicato sul portale aziendale in data 08.07.2016 e che ha visto, a seguito del suo espletamento, anche definita apposita graduatoria finale dei partecipanti per l’affissione all’albo dell’Azienda (V. nota del 04.08.2016, Prot. n. 59021) non avrebbe avuto a tutt’oggi alcun riscontro.

         La scrivente O.S., ritiene che tale circostanza, qualora corrispondesse a verità, rappresenterebbe un elemento, non solo lesivo delle aspettative e dei diritti delle persone che hanno partecipato all’Avviso di mobilità in questione, ma un venir meno a quei principi di trasparenza, imparzialità e legalità che sono, o almeno dovrebbero essere, il fondamento cui è informata l’attività di una Pubblica Amministrazione e rappresenterebbe un ulteriore conferma di quanto da anni, come Cobas dell’Asl Rm3, andiamo segnalando e denunciando

attraverso atti formali (v. Note del 21/11/2011, Prot. Asl ex Rm/D n° 107179, del 25/08/2011 con nota  Prot. n° 79268 e del 20/01/2011, nota Prot. n° 5270, nota del 17/11/2008 Prot. n. 94759 e del 29/5/2008 Prot. 44753, Prot. ex Asl Rm/D n° 50036 del 04/06/2012,  Prot. Asl Rm/D n° 41296 del 6 maggio 2013 e unitariamente alle OO.SS. Fials e NurSind con nota Prot. Asl Rm3 n° 9531 del 10.02.2017) nonché attraverso prese di posizione pubbliche (comunicati/volantini, incontri, dichiarazioni ecc,) in merito alle problematiche riguardanti le politiche, l’uso e la gestione delle Risorse Umane e Professionali all’interno della Asl.

     

         Si è cercato più volte di segnalare la necessità di promuovere e realizzare, anche in ragione della grave carenza di personale, presente in tutte le Strutture e nei Servizi Socio Sanitari dell’Asl Rm3,  interventi adeguati in grado di garantire, sia un’equa distribuzione e razionalizzazione delle stesse in rapporto ai ruoli, alle qualifiche, alle competenze e alle professionalità nelle rispettive assegnazioni e collocazioni, sia il rispetto di criteri e principi di correttezza e trasparenza (graduatorie, avvisi e bandi di mobilità, ecc.) necessari per assicurare certezza e tutela del diritto, nonché dignità umana, professionale/lavorativa a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori in relazione alle necessità e alle esigenze aziendali.

      Purtroppo si è dovuto constatare che, nel corso degli anni, malgrado siano state emanate diverse Circolari Aziendali, (v. Circolare del 14/01/2011, Prot. n° 3379 e del 23/02/2011, Prot. n° 17695, a firma dell’ex Direttore Generale, Prof. Ferdinando Romano) e il Regolamento Aziendale trasmesso anche successivamente con nota del 23/05/2014, Prot. Asl n°45150, dall’ex Direttore Generale, Dr. Vincenzo Panella, nel quale viene anche fatto riferimento alla preventiva informazione che deve essere data alle OO.SS.) come, queste, siano state sempre, di fatto, puntualmente contraddette e disattese.

Contrariamente, a quanto si sarebbe dovuto fare, infatti, tale problematica, tenuto altresì conto di quanto già previsto nei Piani Operativi Regionali di cui al DCA 113/2010 (es. ricognizione del personale finalizzata, appunto, alla riorganizzazione dei Servizi, delle Strutture e delle attività, sulla base delle risorse umane e professionali realmente disponibili) non è mai stata realmente e concretamente affrontata ma, anzi, si è dovuto assistere spesso ad una serie di scelte e provvedimenti (v. trasferimenti, mobilità e collocazioni di personale afferente a varie e diverse figure professionali) frutto soprattutto di improvvisazione e frammentazione, spesso dettati da logiche e dinamiche arbitrarie, discrezionali e contraddittorie, che hanno finito, non solo per negare e calpestare diritti, dignità umana e professionale delle lavoratrici e dei lavoratori, ma hanno determinato e acuito, di fatto, nel corso degli anni, disagi e difficoltà già presenti all’interno delle Strutture e dei Servizi Socio Sanitari Aziendali dell’Asl Rm/3.

Ciò non ha potuto che aggravare e rendere più acute le problematiche e le criticità presenti, resi ancor più difficili da affrontare in modo equo e funzionale tenuto conto che solo recentemente si è provveduto a risolvere e a colmare il vuoto che si era venuto a creare nella Direzione delle Professioni Sociali e Sanitarie (SAI Aziendale) che si trova ora in oggettiva difficoltà, causa anche l’assenza di una reale programmazione e strategia aziendale e  a dover affrontare, in un momento così delicato, le persistenti e gravi emergenze presenti nelle Strutture e nei Servizi Socio Sanitari. 

               La scrivente O.S., chiede, in relazione a quanto sopra rappresentato nel pieno rispetto di quei  criteri di trasparenza, efficacia ed efficienza propri della Pubblica Amministrazione, nonché di quel sistema di regole e principi volti al rispetto dei diritti e della dignità di tutte/i le/i lavoratrici e i lavoratori, il pieno rispetto delle normative contrattuali e di leggi vigenti e dello stesso Regolamento Aziendale in merito alla mobilità, ai trasferimenti, alle collocazioni del personale TUTTO, ad una maggiore attenzione, tenuto conto, soprattutto, del così delicato momento che attraversa la Sanità Pubblica verso quelle “Politiche di Gestione delle Risorse Umane e Professionali” come strumento di razionalizzazione e di gestione fondamentale per affrontare le gravi emergenze presenti nelle Strutture e nei Servizi Socio Sanitari.

p. il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

 Prot. Asl Rm3    

 n. 1799 del 10.01.2018

Problematiche spogliatoi personale Ospedale G. B. Grassi.

Al Commissario Straordinario Asl Rm3

Dr. Giuseppe Legato

Al Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Diretto U.O.C. Direzione Medica di Presidio

Ospedaliero Unico

Dr.ssa Maria Grazia Budroni

Al Direttore del Dipartimento di Prevenzione

Dr. Aldo Benevelli

Al Dirigente U.O.C. S.Pre.S.A.L.

Dr.ssa Orietta Angelosanto

Al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Dr. Maurizio Carrozzi

Al Dirigente Medico U.O.C Area Funzionale Staff alla

Direzione Generale – Medico Competente

Dr. Domenico Follacchio

Al Direttore del Dipartimento delle Professioni Sanitarie

Dr.ssa Gigliola Martinelli

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.  Ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RS                                       

 

                Scrivente O.S ha già avuto modo di segnalare più volte (v. note del 22.01.2013, Prot. n°7062, del 20.02.2015 Prot. 15133 e del 16.06.2015, Prot. n°48206) alla Direzione Aziendale,  al servizio S.Pre.S.A.L. e al Servizio di Prevenzione e Protezione della Asl, la situazione riguardante le pessime condizioni igieniche e climatiche degli spogliatoi presso il P.O. G.B. Grassi, con particolare riferimento a quello del personale femminile.

              A seguito di tali segnalazioni che, peraltro, avrebbero visto l’interessamento anche di altre OO.SS., sarebbero state effettuate delle verifiche da parte dello S.Pre.S.A.L.. e del Servizio di Prevenzione e Protezione.

              Ci si chiede, a tale proposito, se tali verifiche siano state effettivamente effettuate e in tal caso quale esito abbiano prodotto e se sussistano relazioni su quanto eventualmente evidenziato.

              E’ risultato tutto in regola?  Soprattutto, ci si chiede, perché non si è intervenuto?

               La scrivente O.S. non può non segnalare come, a tutt’oggi, non risultino effettuati quei necessari interventi atti a rimuovere la grave condizione di degrado e di abbandono in cui versano i suddetti locali, che sono causa di notevoli disagi, difficoltà e malessere per le lavoratrici che li utilizzano quotidianamente.

               All’interno dei locali suddetti, infatti, come già in precedenza segnalato, risulta non essere assicurata una corretta ed idonea areazione nonché le necessarie temperature e, di conseguenza, un’adeguata ed idonea climatizzazione dei locali, sia nei  periodi invernali, per il gran freddo, sia in quelli estivi, a causa del calore soffocante.

                All’interno dei locali suddetti persisterebbero, inoltre, non solo scarse ed inidonee condizioni di pulizia e sanificazione ambientale, ma, gli stessi, sarebbero avvolti spesso da miasmi dovuti probabilmente al malfunzionamento e/o all’inidoneo sistema fognario.

                   Scrivente O.S. chiede, pertanto, che vengano effettuate con carattere di urgenza tutte le verifiche e i sopralluoghi per realizzare in tempi brevi tutti gli interventi necessari atti ad assicurare quelle condizioni di igiene, di salubrità, nonché di decoro, che necessariamente devono mantenersi nei luoghi di lavoro (art. 64 – DLgs 81/08). Questo per realizzare quei requisiti previsti, indicati ed imposti, sempre dal DLgs  81/08 – allegato IV, a tutela, non solo della salute e della sicurezza, ma dei diritti e  della dignità stessa delle lavoratrici e dei lavoratori.

Distinti saluti                                                        

p. il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra –  Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 58854 del 12.09.2017              

Richiesta predisposizione atti per l’attribuzione Fascia Economica Superiore Comparto e corresponsione Produttività.

Al Commissario Straordinario

Dr. Giuseppe Legato

Al  Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al  Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.  Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RSU

                La scrivente O.S., con la presente, in relazione alla Progressione Economica Orizzontale per l’attribuzione della Fascia Economica Superiore, ritiene opportuno e necessario promuovere sin d’ora un confronto con le OO.SS. e la RSU e avviare, al contempo, tutte le opportune iniziative e procedure organizzative e tecnico/amministrative per la predisposizione di nuovi Bandi di Selezione per il personale del Comparto con decorrenza dal 01 gennaio 2018.

               Ricordiamo che il personale dipendente del Comparto, che ha acquisito almeno due anni di anzianità nella propria Fascia Economica, ha diritto a partecipare ai bandi per l’attribuzione della Fascia Economica Superiore.

              Si fa richiesta, con l’occasione, relativamente all’eventuale residuo del Fondo Fasce anno 2016 che, come previsto dal C.C.N.L. Sanità (Art. 39 1998/2001), il suddetto venga corrisposto a tutto il Personale del Comparto, a titolo di Produttività, nel mese di Ottobre 2017 in aggiunta al saldo Produttività 2016, come garantito dalla stessa Direzione Aziendale nell’ultimo incontro con la RSU.

             Si chiede, infine, di conoscere l’intendimento della Direzione Aziendale in merito all’acconto della produttività 2017 che nel mese di giugno u.s. non è stato corrisposto perché, a detta della stessa Direzione Aziendale, non erano stati raggiunti gli obiettivi minimi.

         

 Si ritiene, questo, eventualmente, elemento che richiama responsabilità della stessa Amministrazione, che non può e non deve ricadere sui diritti acquisiti dalle lavoratrici e dai lavoratori che operano sempre più in condizioni di disagio e difficoltà.

        

 Se ne chiede, pertanto, l’immediata corresponsione economica.

            In attesa di un Vostro riscontro in merito a quanto sopra esposto, si inviano Distinti saluti.

p. Il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 56146 del 30.08.2017

Segnalazione problematiche e criticità Poliambulatorio di Fregene – Distretto Sanitario Comune di Fiumicino.

Al Commissario Straordinario

Dr. Giuseppe Legato

Al Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore del Dipartimento Cure Primarie e

Integrazione Socio Sanitaria

Dr.ssa Daniela Sgroi

Al Direttore f.f. Distretto Sanitario Comune di Fiumicino

Dr. Filippo Muscolo

Alla Dirigente Responsabile Poliambulatorio di Fiumicino - Fregene

Dr.ssa Maria Letizia Eleuteri

Alla CPSE Del Poliambulatorio di Fiumicino e Fregene

Dr.ssa Donatella Dori

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.   Al Responsabile del Servizio di Prevenzione

e Protezione

Dr. Maurizio Carrozzi

Al Direttore del Dipartimento delle Professioni Sanitarie

Dr.ssa Giliola Martinelli

Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RSU

              La scrivente O.S. intende segnalare, con la presente, alcune problematiche e criticità presenti presso il Poliambulatorio Asl Rm3 di Fregene, Distretto Sanitario Comune di Fiumicino.

             Le problematiche e le criticità riscontrate riguardano sia un’inadeguata disposizione e dislocazione degli spazi che gli aspetti organizzativo gestionali, nonché la carenza di stanze (v. anche bagno utenti), di strumenti, attrezzature e immobili necessari a garantire adeguati livelli di decoro e di assistenza, la cui assenza rappresenta, non solo elemento di difficoltà e di disagio per gli operatori sanitari che lì vi operano, ma nocumento stesso per quei processi di assistenza e di cura che dovrebbero sempre garantire, nei confronti dei cittadini utenti che vi si rivolgono, le più idonee, adeguate ed umane condizioni ambientali, di igiene e di sicurezza.

              Si ricorda che all’interno del Poliambulatorio di Fregene vengono svolte diverse attività tra queste, in particolar modo, viene svolta l’effettuazione dei prelievi ematici per analisi di laboratorio.

Risulta, a tale proposito, l’inadeguatezza, se non l’assenza, proprio di quegli arredi necessari all’effettuazione dei prelievi:

mancanza di una poltrona reclinabile; di un carrello porta provette con annesso contenitore porta aghi e di un apposito sgabello regolabile per l’operatore dedito ai prelievi.

Attualmente, infatti, per l’effettuazione del prelievo ematico, l’utente viene fatto accomodare su una sedia di ferro sprovvista di braccioli e ciò comporterebbe che, per compiere l’esame, le operatrici e gli operatori debbano far poggiare il braccio dell’utente su un lettino, ma ciò implica il fatto che, questi, trovandosi dall’altra parte del lettino e, quindi, in maniera opposta all’utente, si trovino nella difficoltà, se non nell’impossibilità, di intervenire tempestivamente laddove il paziente dovesse avere un malore, cosa, come è risaputo, altamente probabile.

            

             Si fa presente, inoltre, che nella stessa stanza dove vengono effettuati i prelievi ematici, nonostante la presenza all’interno del Poliambulatorio di altre due stanze, si svolgono svariate altre attività tra le quali: medicazioni con agenda ordinaria e agenda di continuità ambulatoriale (quest’ultima sprovvista di regolamentazione di giorni, tempistiche ed orari), terapia iniettiva, terapia infusionale, medicazioni, fasciature, cateterismo vescicale nonché il ritiro dei referti ematici.

             Tale situazione determina, a causa della concomitanza degli orari, accavallamento e sovrapposizione delle suddette attività con conseguenti, inevitabili disagi e difficoltà per i cittadini/utenti e per gli operatori stessi che hanno la necessità di consegnare i referti agli utenti tutti i giorni, in un’ampia fascia oraria (10.30/12.30). Ciò, peraltro, rende anche difficile poter garantire e tutelare la privacy e la riservatezza dell’utente che spesso si trova nella condizione di essere svestito durante la visita e, quindi, esposto a chiunque si trovi ad aprire involontariamente la porta della stanza.

              La sovrapposizione delle attività e la concomitanza degli orari investe anche la delicata questione della pulizia e della sanificazione degli ambienti che, se non svolti puntualmente e in maniera accurata ed adeguata, può rappresentare un rischio per la salvaguardia delle condizioni igienico sanitarie e della stessa salute delle persone (Operatori e Utenti).    

               La pulizia e la sanificazione degli ambienti sanitari, infatti, svolgono un ruolo ed una funzione importante, non solo per il significato che, queste, ricoprono nell’ambito del comfort alberghiero (decoro, pulizia, ecc.), ma, soprattutto, per le implicazioni di ordine igienico-sanitario che influiscono sulla qualità delle prestazioni erogate e sull’efficienza ed efficacia nell’organizzazione dei servizi.

              La scrivente O.S. auspica, pertanto, l’immediato interessamento ed impegno, da parte di codesta Direzione aziendale, per adottare, attivare e realizzare quei necessari interventi di verifica e di controllo in merito alle problematiche e alle criticità sopra rappresentate atti a dare e rendere efficienti ed efficaci i servizi erogati anche nel rispetto delle normative e della legislazione esistente (v. D.Lgs n° 81/2008).

Ciò si ritiene necessario ed urgente al fine di poter meglio garantire sia livelli quantitativi/qualitativi adeguati delle prestazioni, sia decoro e dignità ad un servizio importante per la popolazione di un Territorio, quello del Comune di Fiumicino, in continua espansione, già, peraltro, fortemente carente di Servizi Socio Sanitari Pubblici.

Distinti saluti

                                                    

p. Il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 54282 del 17.08.2017

Segnalazione detergenti lavapadelle.

Al Commissario Straordinario Asl Rm3

Dr. Giuseppe Legato

Al Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Diretto U.O.C. Direzione Medica di Presidio

Ospedaliero Unico

Dr.ssa Maria Grazia Budroni

Al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Dr. Maurizio Carrozzi

Al Dirigente Medico U.O.C Area Funzionale Staff alla

Direzione Generale – Medico Competente

Dr. Domenico Follacchio

Al Dirigente U.O.C. Approvvigionamenti

Dr.ssa Diana Pasquarelli

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.  Ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RSU

 

               La scrivente O.S, con la presente, intende rappresentare un problema del quale è venuta a conoscenza.

               Secondo alcune informazioni pervenuteci risulterebbe che all’interno di alcuni reparti del P.O. G.B. Grassi verrebbe utilizzato detergente per lavapadelle in contenitori riportanti la scadenza del 2010.

                Si ricorda che l’uso di detergenti ha la funzione di ridurre il numero di contaminanti batterici e, di conseguenza, quella di garantire maggiori livelli di sicurezza contro la contaminazione su oggetti e superfici da germi che potrebbero, se non eliminati, comportare gravi infezioni sia agli operatori, che alle persone ricoverate presso le strutture e i presidi ospedalieri.

               La Scrivente O.S. chiede, al fine di poter prevenire e garantire le norme igieniche più efficaci nella prevenzione delle infezioni, nonché la tutela e la sicurezza dei pazienti e degli operatori sanitari, la verifica del materiale e dei macchinari impiegati e l’efficacia dei prodotti utilizzati.

Distinti saluti

p. Il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.  

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria  

Prot. Asl Rm3

n. 54041 del 14.08.2017

Esecuzione lavori edilizi presso la Direzione Generale di Casal Bernocchi.

                                                       

Al Commissario Straordinario Asl Roma 3

Dr. Giuseppe Legato

Al Direttore Amministrativo Asl Roma 3

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore Sanitario Asl Roma 3

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al Dirigente U.O.C. Risorse Tecnologiche e Patrimonio

Ing. Domenico Di Nino

Al Responsabile Aziendale delle Relazioni Sindacali

Dr. Filippo Coiro

e,p.c.   Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RSU

                                                                     

                  La scrivente O.S. è venuta a conoscenza dell’effettuazione di alcuni lavori edilizi presso la Sede della Direzione Generale di Via di Casal Bernocchi.

               

                 I lavori che, ci risultano, essere in via di esecuzione presso il VI piano della Direzione Generale riguarderebbero i locali dove è attualmente collocata la Direzione Sanitaria per l’”adeguamento/ampliamento” degli stessi e la realizzazione, all’interno, di un bagno e di un impianto idrico-sanitario. Tali interventi edilizi sembra avrebbero anche comportato modifiche nell’assetto dei vani precedentemente esistenti.

                

Considerato che, nel suddetto piano, risultano già esserci un numero sufficiente di servizi igienici in rapporto al Personale e ai Dirigenti presenti e, tenuto altresì conto, che risulterebbero già stati effettuati, in un passato, anche recente, proprio al sesto piano, analoghi interventi, ci si domanda a quali criteri ed esigenze corrispondano tali lavori.  

Questi, infatti, non possono non suscitare perplessità soprattutto se messi in relazione alle reali ed effettive necessità e priorità riguardanti lavori ed interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria che sarebbero necessari in molte Strutture e Servizi dell’Asl Rm/3, ivi compresa la sede aziendale di Casal Bernocchi.

               Basterebbe solo ricordare, come già più volte segnalato da questa O.S., attraverso note formali (v. tra le altre le note del 20.07.2010, Prot. Az. n. 68132 e del 17.03.2017, Prot. Az. n. 18812) le problematiche riguardanti la climatizzazione/microclima degli Uffici di Casal Bernocchi, ma non solo, dovuti ad un inadeguato ed insufficiente sistema di areazione che determina non poche difficoltà e disagi agli operatori e agli stessi utenti. Si ricorda, a tale proposito, come le normative in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ( D.Lgs n° 81 del  9 aprile 2008 ) stabiliscono la necessità che negli ambienti di lavoro venga garantita aria salubre e una temperatura adeguata all’organismo umano durante il tempo di lavoro.

Alla luce di ciò ci si domanda se, per l’effettuazione di lavori ed interventi, dei quali non si comprende e non si conosce la reale necessità, siano stati eseguiti preventivamente i necessari rilievi tecnici e se siano stati formalmente autorizzati secondo le normali procedure tecnico/amministrative, tenuto conto anche dei costi e dell’impegno economico necessari, poiché non risulterebbero, in tal senso, comunicazioni, provvedimenti e atti deliberativi indicanti l’impegno di spesa sostenuto.

Scrivente O.S. coglie l’occasione per sottolineare come si renda sempre più necessaria ed urgente una verifica tecnica nell’insieme delle Strutture e dei Servizi Socio-Sanitari dell’Asl Rm/3 al fine di poter programmare, e poi realizzare, quei necessari interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria atti a garantire la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ( D.Lgs n° 81 del  9 aprile 2008 ).

Scrivente O.S., infine, intende evidenziare la necessità di pervenire, in relazione anche agli spazi che si sono resi disponibili negli ultimi anni, in virtù di una progressiva diminuzione di Risorse Umane e Professionali,  ad una razionalizzazione e riorganizzazione degli spazi e delle stanze della sede aziendale di Casal Bernocchi in grado di dare adeguata ed idonea collocazione ai vari Uffici, sia ai fini di una maggiore operatività e funzionalità che per un più adeguato assetto operativo. 

Distinti saluti.

p. il Cobas Asl Rm3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria   

Prot. Asl Rm3

n. 52586 del 7 Agosto 2017