Avanti c’è… ancora posto!!!

NEL CORSO DI QUESTI 12 ANNI E 4 MESI I DIRETTORI/COMMISSARI (MANAGER), IN PRATICA, UNA MEDIA DI UNO OGNI 12 MESI, HANNO PARTECIPATO ALLA GESTIONE DELL'ASL RM/3 (ex ROMA D).

ECCOLI… IN ORDINE DI COMPARIZIONE:

1)      Dr.ssa Giuseppina Gabriele nel ruolo di Direttore Generale(Deliberazione n.1 del 16.08.2005);

2)      Dr.ssa Graziella Ansuini nel ruolo di Commissario Straordinario (Deliberazione n.1 del 01.07.2010);

3)      Dr. Maurizio Vittucci nel ruolo di Direttore Generale f.f. (Deliberazione n. 1 del 01.10.2010);

4)      Dr. Ferdinando Romano nel ruolo di Direttore Generale (Deliberazione n. 1 del 01.12.2010);

5)      Dr.ssa Anna Rosalba Buttiglieri nel ruolo di Direttore Generale f.f. (Deliberazione n. 1 del 10.10.2011);

6)      Dr. Vitaliano De Salazar nel ruolo di Commissario Straordinario (Deliberazione n. 1 del 14.05.2012);

7)     Dr. Alessandro Cipolla nel ruolo di Direttore Generale f.f. (Deter.. della Direzione Generale n. 379/1 del  21.11.2012);

8)     Dr. Vincenzo Panella nel ruolo di Direttore Generale (Deliberazione n. 1 del 12.02.2014);

9)     Dr.ssa Flavia Simonetta Pirola nel ruolo di Direttore Generale f.f (Deliberazione n. 1 del 16.12.2015);

10)   Dr. Giuseppe Legato nel ruolo di Commissario Straordinario (Deliberazione n. 1 del 22.01.2016);

11)   Dr. Giuseppe Ciarlo nel ruolo di Direttore Generale f.f (Deliberazione n. 1047 del 19.12.2017);

12)   Dr. Vitaliano De Salazar nel ruolo di Direttore Generale (Deliberazione n. 1 del 29/12/2017).

Per non parlare del continuo avvicendarsi di Direttori Sanitari,

Direttori Amministrativi con annessi Facenti Funzioni…!!!

          Questo continuo avvicendarsi e vergognoso valzer delle nomine e degli incarichi, avvenuto nel corso degli anni, nella gestione della Asl Rm3 (ex D), riteniamo non sia solo frutto del caso, dell’approssimazione e del pressapochismo che ha caratterizzato le scelte dei governi di Centro destra e di Centro sinistra alla Regione Lazio, ma il risultato e la conseguenza, diretta e deliberata, di un processo di depotenziamento e di privatizzazione nonché di Gestione della Cosa Pubblica come fosse “Cosa Loro”. Ciò di fatto, ha ostacolato, se non impedito, la necessaria,  fondamentale, e seria programmazione ed organizzazione in grado di affrontare i reali problemi e le criticità esistenti.

         A pagarne maggiormente il prezzo sono stati, soprattutto, i cittadini che hanno subito le conseguenze del continuo depotenziamento dei Servizi Pubblici e delle Strutture Socio - Sanitarie e le Operatrici ed Operatori, costretti a lavorare in condizioni di disagio e difficoltà sempre maggiori, sia per la mancanza di tutte le necessarie figure umane e professionali (mediche, infermieristiche, tecniche, ausiliarie, amministrative  e sociali) che per l’inadeguatezza ed insufficienza degli stessi.

La Salute non è una merce al servizio dei Vostri interessi, ma un Diritto di TUTTE E TUTTI!!!

Difendiamo la Sanità Pubblica

Cobas Asl Rm/3

ELEZIONI PER IL RINNOVO DELLE R.S.U. 2018

          Sono state definite le date per il rinnovo delle RSU nel Pubblico Impiego.

          Le elezioni si terranno nelle giornate del 17, 18 e 19 Aprile 2018;

          Le candidature dovranno essere presentate dal 14 febbraio al 9 marzo.

          Come Cobas Asl Rm3 a tale proposito abbiamo deciso di convocare per Mercoledì 7 Febbraio, alle ore 15,30 presso la Sede Aziendale di Casal Bernocchi un incontro per discutere e confrontarsi in merito a tale appuntamento partendo da un bilancio, una riflessione, un’analisi che riguardi, non solo l’esperienza e il percorso fatto sino a oggi come Cobas Asl Rm3, ma per cercare di capire e ragionare sulle forme, sulle pratiche, sul senso della rappresentanza, oggi, in un mondo e in una realtà del lavoro che ha visto, vede, e ancor più vedrà, profondi cambiamenti e trasformazioni.

           Ci confronteremo senza nascondere i problemi e le difficoltà che ci sono davanti a noi, senza il timore di dirci la verità di fronte ad una situazione, che oggi è oggettivamente più complessa, ma la affronteremo TUTTE E TUTTI insieme consapevoli dei nostri limiti, delle nostre difficoltà, ma anche della nostra forza che deriva da quella passione, da quell’impegno, da quell’agire che ci ha sempre guidato in questi anni.

            Valuteremo, decideremo sul da farsi, ancora una volta, TUTTE e TUTTI INSIEME perché pensiamo, crediamo che la rappresentanza dei bisogni delle condizioni di vita e di lavoro non si esprime nell’inseguimento di un tesseramento o nella ricerca di un voto all’occasione, ma nel tentativo, nell’impegno costante e quotidiano, di cercare di dar voce e rappresentanza ai bisogni, ai diritti, alle condizioni di vita e di lavoro della lavoratrici e dei lavoratori.

           Nel caso decideremo di presentarci la nostra Lista per le elezioni RSU, come sempre è stato, sarà aperta alla partecipazione anche dei non iscritti alla nostra organizzazione perché siamo convinti che attraverso il confronto, la partecipazione, la pratica costante della democrazia, l’incontro tra percorsi ed esperienze diverse nella ricerca costante di unità , tra i lavoratori del Servizio Sanitario Pubblico sia possibile ritrovare e ripensare il senso e la passione di un diverso agire, la possibilità, stessa, di realizzare quel cambiamento, quella società solidale capace di rendere migliore la nostra vita.

          Invitiamo, pertanto. le Lavoratrici e i Lavoratori a partecipare alla riunione del Cobas Asl Rm3 prevista per Mercoledì 7 Febbraio, alle ore 15:30, presso la sede Aziendale di Via di Casal Bernocchi.

    Ciascuno potrà portare ed apportare la propria esperienza, il proprio contributo perché in questa esperienza non esiste delega ma partecipazione!

Il nostro “motto” come sempre è:

DA OGNUNO QUEL CHE PUO’, DA OGNUNO QUEL CHE SA….

Cobas Asl Rm/3

Segnalazione disservizi e criticità illuminazione Sedi e Presidi Aziendali di Casal Bernocchi.

Al Direttore Generale Asl Rm3

Dr. Vitaliano De Salazar

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore Sanitario f.f.

Dr.ssa Daniela Sgroi

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

                 La scrivente O.S., con la presente, intende segnalare la difficile situazione che da molti giorni è venuta a crearsi presso la Sede e i Presidi sanitari situati nella zona di Casal Bernocchi a causa di un possibile guasto dell’Illuminazione Pubblica nella zona.

                 Tale situazione, tenuto conto che sia il personale dipendente della Asl che i cittadini/utenti si recano al mattino presto presso le strutture e ne fuoriescono la sera, si trovano esposti, a causa del buio inoltrato dovuto poichè i lampioni della zona risultano tutti spenti, a notevoli disagi e difficoltà, nonché a rischi per loro stessa incolumità.

                  La scrivente O.S., tenuto conto dello stato di disagio, di difficoltà e di insicurezza che tale situazione determina per i dipendenti della Asl Rm3 e per i cittadini/utenti, chiede a codesta Direzione Aziendale di promuovere e attivare tutte le iniziative necessarie presso gli Enti e le Istituzioni interessate (Acea e Comune di Roma) per risolvere con una certa urgenza tale problematica.                  

                   Si coglie, infine, l’occasione per esprimere, a codesta Direzione, l’apprezzamento per il positivo e sollecito riscontro che ha avuto una nostra precedente richiesta di adeguamento del sistema di illuminazione della zona parcheggio retrostante l’entrata principale. Il sistema di illuminazione installato garantisce, infatti, un’ampia ed adeguata illuminazione della zona parcheggio che potrebbe anche, indipendentemente da quanto sopra segnalato, estendersi anche nella zona di entrata della Sede Aziendale e  degli altri presidi e strutture presenti nella zona di Casal Bernocchi.

Distinti saluti

                  

                                                       

p. Il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 2083 dell’11.01.2018

Avviso di Mobilità interna (ALPI) - Gestione delle Risorse Umane e Professionali.

Al Direttore Generale dell’Asl Rm/3

Dott. Vitaliano De Salazar

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore Sanitario Aziendale f.f.

Dr.ssa Daniela Sgroi

Al Direttore Area Risorse Umane e Affari Generali

Dott. Filippo Coiro

Al Coordinatore dei Servizi delle Servizi delle Professioni

Sanitarie e Sociali

Dr.ssa Giliola Martinelli

e, p.c.    Al Consiglio dei Delegati della R.S.U.

                                                 

           La scrivente O.S., è venuta a conoscenza che l’Avviso di mobilità interna per 2 posti riservato al personale amministrativo da attribuire presso l’Ufficio ALPI, pubblicato sul portale aziendale in data 08.07.2016 e che ha visto, a seguito del suo espletamento, anche definita apposita graduatoria finale dei partecipanti per l’affissione all’albo dell’Azienda (V. nota del 04.08.2016, Prot. n. 59021) non avrebbe avuto a tutt’oggi alcun riscontro.

         La scrivente O.S., ritiene che tale circostanza, qualora corrispondesse a verità, rappresenterebbe un elemento, non solo lesivo delle aspettative e dei diritti delle persone che hanno partecipato all’Avviso di mobilità in questione, ma un venir meno a quei principi di trasparenza, imparzialità e legalità che sono, o almeno dovrebbero essere, il fondamento cui è informata l’attività di una Pubblica Amministrazione e rappresenterebbe un ulteriore conferma di quanto da anni, come Cobas dell’Asl Rm3, andiamo segnalando e denunciando

attraverso atti formali (v. Note del 21/11/2011, Prot. Asl ex Rm/D n° 107179, del 25/08/2011 con nota  Prot. n° 79268 e del 20/01/2011, nota Prot. n° 5270, nota del 17/11/2008 Prot. n. 94759 e del 29/5/2008 Prot. 44753, Prot. ex Asl Rm/D n° 50036 del 04/06/2012,  Prot. Asl Rm/D n° 41296 del 6 maggio 2013 e unitariamente alle OO.SS. Fials e NurSind con nota Prot. Asl Rm3 n° 9531 del 10.02.2017) nonché attraverso prese di posizione pubbliche (comunicati/volantini, incontri, dichiarazioni ecc,) in merito alle problematiche riguardanti le politiche, l’uso e la gestione delle Risorse Umane e Professionali all’interno della Asl.

     

         Si è cercato più volte di segnalare la necessità di promuovere e realizzare, anche in ragione della grave carenza di personale, presente in tutte le Strutture e nei Servizi Socio Sanitari dell’Asl Rm3,  interventi adeguati in grado di garantire, sia un’equa distribuzione e razionalizzazione delle stesse in rapporto ai ruoli, alle qualifiche, alle competenze e alle professionalità nelle rispettive assegnazioni e collocazioni, sia il rispetto di criteri e principi di correttezza e trasparenza (graduatorie, avvisi e bandi di mobilità, ecc.) necessari per assicurare certezza e tutela del diritto, nonché dignità umana, professionale/lavorativa a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori in relazione alle necessità e alle esigenze aziendali.

      Purtroppo si è dovuto constatare che, nel corso degli anni, malgrado siano state emanate diverse Circolari Aziendali, (v. Circolare del 14/01/2011, Prot. n° 3379 e del 23/02/2011, Prot. n° 17695, a firma dell’ex Direttore Generale, Prof. Ferdinando Romano) e il Regolamento Aziendale trasmesso anche successivamente con nota del 23/05/2014, Prot. Asl n°45150, dall’ex Direttore Generale, Dr. Vincenzo Panella, nel quale viene anche fatto riferimento alla preventiva informazione che deve essere data alle OO.SS.) come, queste, siano state sempre, di fatto, puntualmente contraddette e disattese.

Contrariamente, a quanto si sarebbe dovuto fare, infatti, tale problematica, tenuto altresì conto di quanto già previsto nei Piani Operativi Regionali di cui al DCA 113/2010 (es. ricognizione del personale finalizzata, appunto, alla riorganizzazione dei Servizi, delle Strutture e delle attività, sulla base delle risorse umane e professionali realmente disponibili) non è mai stata realmente e concretamente affrontata ma, anzi, si è dovuto assistere spesso ad una serie di scelte e provvedimenti (v. trasferimenti, mobilità e collocazioni di personale afferente a varie e diverse figure professionali) frutto soprattutto di improvvisazione e frammentazione, spesso dettati da logiche e dinamiche arbitrarie, discrezionali e contraddittorie, che hanno finito, non solo per negare e calpestare diritti, dignità umana e professionale delle lavoratrici e dei lavoratori, ma hanno determinato e acuito, di fatto, nel corso degli anni, disagi e difficoltà già presenti all’interno delle Strutture e dei Servizi Socio Sanitari Aziendali dell’Asl Rm/3.

Ciò non ha potuto che aggravare e rendere più acute le problematiche e le criticità presenti, resi ancor più difficili da affrontare in modo equo e funzionale tenuto conto che solo recentemente si è provveduto a risolvere e a colmare il vuoto che si era venuto a creare nella Direzione delle Professioni Sociali e Sanitarie (SAI Aziendale) che si trova ora in oggettiva difficoltà, causa anche l’assenza di una reale programmazione e strategia aziendale e  a dover affrontare, in un momento così delicato, le persistenti e gravi emergenze presenti nelle Strutture e nei Servizi Socio Sanitari. 

               La scrivente O.S., chiede, in relazione a quanto sopra rappresentato nel pieno rispetto di quei  criteri di trasparenza, efficacia ed efficienza propri della Pubblica Amministrazione, nonché di quel sistema di regole e principi volti al rispetto dei diritti e della dignità di tutte/i le/i lavoratrici e i lavoratori, il pieno rispetto delle normative contrattuali e di leggi vigenti e dello stesso Regolamento Aziendale in merito alla mobilità, ai trasferimenti, alle collocazioni del personale TUTTO, ad una maggiore attenzione, tenuto conto, soprattutto, del così delicato momento che attraversa la Sanità Pubblica verso quelle “Politiche di Gestione delle Risorse Umane e Professionali” come strumento di razionalizzazione e di gestione fondamentale per affrontare le gravi emergenze presenti nelle Strutture e nei Servizi Socio Sanitari.

p. il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

 Prot. Asl Rm3    

 n. 1799 del 10.01.2018

Problematiche spogliatoi personale Ospedale G. B. Grassi.

Al Commissario Straordinario Asl Rm3

Dr. Giuseppe Legato

Al Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Diretto U.O.C. Direzione Medica di Presidio

Ospedaliero Unico

Dr.ssa Maria Grazia Budroni

Al Direttore del Dipartimento di Prevenzione

Dr. Aldo Benevelli

Al Dirigente U.O.C. S.Pre.S.A.L.

Dr.ssa Orietta Angelosanto

Al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Dr. Maurizio Carrozzi

Al Dirigente Medico U.O.C Area Funzionale Staff alla

Direzione Generale – Medico Competente

Dr. Domenico Follacchio

Al Direttore del Dipartimento delle Professioni Sanitarie

Dr.ssa Gigliola Martinelli

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.  Ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RS                                       

 

                Scrivente O.S ha già avuto modo di segnalare più volte (v. note del 22.01.2013, Prot. n°7062, del 20.02.2015 Prot. 15133 e del 16.06.2015, Prot. n°48206) alla Direzione Aziendale,  al servizio S.Pre.S.A.L. e al Servizio di Prevenzione e Protezione della Asl, la situazione riguardante le pessime condizioni igieniche e climatiche degli spogliatoi presso il P.O. G.B. Grassi, con particolare riferimento a quello del personale femminile.

              A seguito di tali segnalazioni che, peraltro, avrebbero visto l’interessamento anche di altre OO.SS., sarebbero state effettuate delle verifiche da parte dello S.Pre.S.A.L.. e del Servizio di Prevenzione e Protezione.

              Ci si chiede, a tale proposito, se tali verifiche siano state effettivamente effettuate e in tal caso quale esito abbiano prodotto e se sussistano relazioni su quanto eventualmente evidenziato.

              E’ risultato tutto in regola?  Soprattutto, ci si chiede, perché non si è intervenuto?

               La scrivente O.S. non può non segnalare come, a tutt’oggi, non risultino effettuati quei necessari interventi atti a rimuovere la grave condizione di degrado e di abbandono in cui versano i suddetti locali, che sono causa di notevoli disagi, difficoltà e malessere per le lavoratrici che li utilizzano quotidianamente.

               All’interno dei locali suddetti, infatti, come già in precedenza segnalato, risulta non essere assicurata una corretta ed idonea areazione nonché le necessarie temperature e, di conseguenza, un’adeguata ed idonea climatizzazione dei locali, sia nei  periodi invernali, per il gran freddo, sia in quelli estivi, a causa del calore soffocante.

                All’interno dei locali suddetti persisterebbero, inoltre, non solo scarse ed inidonee condizioni di pulizia e sanificazione ambientale, ma, gli stessi, sarebbero avvolti spesso da miasmi dovuti probabilmente al malfunzionamento e/o all’inidoneo sistema fognario.

                   Scrivente O.S. chiede, pertanto, che vengano effettuate con carattere di urgenza tutte le verifiche e i sopralluoghi per realizzare in tempi brevi tutti gli interventi necessari atti ad assicurare quelle condizioni di igiene, di salubrità, nonché di decoro, che necessariamente devono mantenersi nei luoghi di lavoro (art. 64 – DLgs 81/08). Questo per realizzare quei requisiti previsti, indicati ed imposti, sempre dal DLgs  81/08 – allegato IV, a tutela, non solo della salute e della sicurezza, ma dei diritti e  della dignità stessa delle lavoratrici e dei lavoratori.

Distinti saluti                                                        

p. il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra –  Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 58854 del 12.09.2017              

Richiesta predisposizione atti per l’attribuzione Fascia Economica Superiore Comparto e corresponsione Produttività.

Al Commissario Straordinario

Dr. Giuseppe Legato

Al  Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al  Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.  Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RSU

                La scrivente O.S., con la presente, in relazione alla Progressione Economica Orizzontale per l’attribuzione della Fascia Economica Superiore, ritiene opportuno e necessario promuovere sin d’ora un confronto con le OO.SS. e la RSU e avviare, al contempo, tutte le opportune iniziative e procedure organizzative e tecnico/amministrative per la predisposizione di nuovi Bandi di Selezione per il personale del Comparto con decorrenza dal 01 gennaio 2018.

               Ricordiamo che il personale dipendente del Comparto, che ha acquisito almeno due anni di anzianità nella propria Fascia Economica, ha diritto a partecipare ai bandi per l’attribuzione della Fascia Economica Superiore.

              Si fa richiesta, con l’occasione, relativamente all’eventuale residuo del Fondo Fasce anno 2016 che, come previsto dal C.C.N.L. Sanità (Art. 39 1998/2001), il suddetto venga corrisposto a tutto il Personale del Comparto, a titolo di Produttività, nel mese di Ottobre 2017 in aggiunta al saldo Produttività 2016, come garantito dalla stessa Direzione Aziendale nell’ultimo incontro con la RSU.

             Si chiede, infine, di conoscere l’intendimento della Direzione Aziendale in merito all’acconto della produttività 2017 che nel mese di giugno u.s. non è stato corrisposto perché, a detta della stessa Direzione Aziendale, non erano stati raggiunti gli obiettivi minimi.

         

 Si ritiene, questo, eventualmente, elemento che richiama responsabilità della stessa Amministrazione, che non può e non deve ricadere sui diritti acquisiti dalle lavoratrici e dai lavoratori che operano sempre più in condizioni di disagio e difficoltà.

        

 Se ne chiede, pertanto, l’immediata corresponsione economica.

            In attesa di un Vostro riscontro in merito a quanto sopra esposto, si inviano Distinti saluti.

p. Il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 56146 del 30.08.2017

Segnalazione problematiche e criticità Poliambulatorio di Fregene – Distretto Sanitario Comune di Fiumicino.

Al Commissario Straordinario

Dr. Giuseppe Legato

Al Direttore Sanitario

Dr. Giuseppe Ciarlo

Al Direttore Amministrativo

Dr. Paolo Farfusola

Al Direttore del Dipartimento Cure Primarie e

Integrazione Socio Sanitaria

Dr.ssa Daniela Sgroi

Al Direttore f.f. Distretto Sanitario Comune di Fiumicino

Dr. Filippo Muscolo

Alla Dirigente Responsabile Poliambulatorio di Fiumicino - Fregene

Dr.ssa Maria Letizia Eleuteri

Alla CPSE Del Poliambulatorio di Fiumicino e Fregene

Dr.ssa Donatella Dori

Al Direttore del Dipartimento dei Fattori Produttivi

Dr. Filippo Coiro

E,p.c.   Al Responsabile del Servizio di Prevenzione

e Protezione

Dr. Maurizio Carrozzi

Al Direttore del Dipartimento delle Professioni Sanitarie

Dr.ssa Giliola Martinelli

Al Consiglio delle/dei Delegate e Delegati RSU

              La scrivente O.S. intende segnalare, con la presente, alcune problematiche e criticità presenti presso il Poliambulatorio Asl Rm3 di Fregene, Distretto Sanitario Comune di Fiumicino.

             Le problematiche e le criticità riscontrate riguardano sia un’inadeguata disposizione e dislocazione degli spazi che gli aspetti organizzativo gestionali, nonché la carenza di stanze (v. anche bagno utenti), di strumenti, attrezzature e immobili necessari a garantire adeguati livelli di decoro e di assistenza, la cui assenza rappresenta, non solo elemento di difficoltà e di disagio per gli operatori sanitari che lì vi operano, ma nocumento stesso per quei processi di assistenza e di cura che dovrebbero sempre garantire, nei confronti dei cittadini utenti che vi si rivolgono, le più idonee, adeguate ed umane condizioni ambientali, di igiene e di sicurezza.

              Si ricorda che all’interno del Poliambulatorio di Fregene vengono svolte diverse attività tra queste, in particolar modo, viene svolta l’effettuazione dei prelievi ematici per analisi di laboratorio.

Risulta, a tale proposito, l’inadeguatezza, se non l’assenza, proprio di quegli arredi necessari all’effettuazione dei prelievi:

mancanza di una poltrona reclinabile; di un carrello porta provette con annesso contenitore porta aghi e di un apposito sgabello regolabile per l’operatore dedito ai prelievi.

Attualmente, infatti, per l’effettuazione del prelievo ematico, l’utente viene fatto accomodare su una sedia di ferro sprovvista di braccioli e ciò comporterebbe che, per compiere l’esame, le operatrici e gli operatori debbano far poggiare il braccio dell’utente su un lettino, ma ciò implica il fatto che, questi, trovandosi dall’altra parte del lettino e, quindi, in maniera opposta all’utente, si trovino nella difficoltà, se non nell’impossibilità, di intervenire tempestivamente laddove il paziente dovesse avere un malore, cosa, come è risaputo, altamente probabile.

            

             Si fa presente, inoltre, che nella stessa stanza dove vengono effettuati i prelievi ematici, nonostante la presenza all’interno del Poliambulatorio di altre due stanze, si svolgono svariate altre attività tra le quali: medicazioni con agenda ordinaria e agenda di continuità ambulatoriale (quest’ultima sprovvista di regolamentazione di giorni, tempistiche ed orari), terapia iniettiva, terapia infusionale, medicazioni, fasciature, cateterismo vescicale nonché il ritiro dei referti ematici.

             Tale situazione determina, a causa della concomitanza degli orari, accavallamento e sovrapposizione delle suddette attività con conseguenti, inevitabili disagi e difficoltà per i cittadini/utenti e per gli operatori stessi che hanno la necessità di consegnare i referti agli utenti tutti i giorni, in un’ampia fascia oraria (10.30/12.30). Ciò, peraltro, rende anche difficile poter garantire e tutelare la privacy e la riservatezza dell’utente che spesso si trova nella condizione di essere svestito durante la visita e, quindi, esposto a chiunque si trovi ad aprire involontariamente la porta della stanza.

              La sovrapposizione delle attività e la concomitanza degli orari investe anche la delicata questione della pulizia e della sanificazione degli ambienti che, se non svolti puntualmente e in maniera accurata ed adeguata, può rappresentare un rischio per la salvaguardia delle condizioni igienico sanitarie e della stessa salute delle persone (Operatori e Utenti).    

               La pulizia e la sanificazione degli ambienti sanitari, infatti, svolgono un ruolo ed una funzione importante, non solo per il significato che, queste, ricoprono nell’ambito del comfort alberghiero (decoro, pulizia, ecc.), ma, soprattutto, per le implicazioni di ordine igienico-sanitario che influiscono sulla qualità delle prestazioni erogate e sull’efficienza ed efficacia nell’organizzazione dei servizi.

              La scrivente O.S. auspica, pertanto, l’immediato interessamento ed impegno, da parte di codesta Direzione aziendale, per adottare, attivare e realizzare quei necessari interventi di verifica e di controllo in merito alle problematiche e alle criticità sopra rappresentate atti a dare e rendere efficienti ed efficaci i servizi erogati anche nel rispetto delle normative e della legislazione esistente (v. D.Lgs n° 81/2008).

Ciò si ritiene necessario ed urgente al fine di poter meglio garantire sia livelli quantitativi/qualitativi adeguati delle prestazioni, sia decoro e dignità ad un servizio importante per la popolazione di un Territorio, quello del Comune di Fiumicino, in continua espansione, già, peraltro, fortemente carente di Servizi Socio Sanitari Pubblici.

Distinti saluti

                                                    

p. Il Cobas Asl Rm/3

le/i Delegate/i R.S.U.

Cesare Morra – Paolo Paolacci - Claudia Piermaria

Prot. Asl Rm3

n. 54282 del 17.08.2017