MENTRE I SERVIZI SOCIO/SANITARI E AMMINISTRATIVI VERSANO IN GRAVE DIFFICOLTA’ PER LA CRONICA CARENZA DI FIGURE UMANE E PROFESSIONALI, CHE RENDONO ANCOR PIU’ DIFFICOLTOSE LE CONDIZIONI DI VITA E DI LAVORO DEGLI OPERATORI PRESENTI E METTONO A RISCHIO LA FUNZIONALITA’ E L’EFFICACIA DEI SERVIZI STESSI, PROSEGUE, DA PARTE DELLA DIREZIONE AZIENDALE DELLA AUSL ROMA D, IN TUTTE LE SUE VARIE E DIVERSE ARTICOLAZIONI, UN ATTEGGIAMENTO DETTATO DA MERE SCELTE E CRITERI DISCREZIONALI, FRUTTO SOLO DI LOGICHE VESSATORIE/PUNITIVE ( V. TRASFERIMENTI PRONTO SOCCORSO E MEDICINA PREVENTIVA, ECC. ) E LOGICHE CLIENTELARI.
PROSEGUONO, INFATTI, IMMISSIONI ( V. COMANDI E ASSUNZIONI EX S. LUCIA), COLLOCAZIONI E TRASFERIMENTI DEI QUALI NON SI MOTIVANO NE’ SI INDIVIDUANO, PRIORITA’, ESIGENZE E RAGIONI.
COLLOCAZIONI E TRASFERIMENTI ATTUATI SENZA NESSUN CONFRONTO NE’ DEL MINIMO RISPETTO DELLE REGOLE E DELLE E PROCEDURE DI MOBILITA’,
( AVVISI, BANDI, ECC. ), ANZI, QUESTI, A VOLTE, SE E QUANDO VENGONO PUBBLICATI, LO SONO IN MODO STRUMENTALE E BEFFARDO, SENZA INDICARE, NE’ LA PRECISA COLLOCAZIONE, NE’ SPECIFICATAMENTE IL RUOLO EVENTUALMENTE DA RICOPRIRE.
PENSIAMO CHE TALI ATTEGGIAMENTI NON SIANO SOLO IL FRUTTO DI SCELTE OCCASIONALI, MA RISPONDANO AD UNA PRECISA STRATEGIA DI GESTIONE E DI CONTROLLO CHE MIRA AD UTILIZZARE LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E PROFESSIONALI, AL DI FUORI DI OGNI REGOLA DI DIRITTO E TRASPARENZA, COME STRUMENTO DI CONTROLLO, IN NOME DI LOGICHE, APPETITI, ED INTERESSI AZIENDALI/POLITICI/SINDACALI. TALE SITUAZIONE, OLTRE A LEDERE I PIU’ ELEMENTARI DIRITTI DEI LAVORATORI E DELLE LAVORATRICI, NON CONTRIBUISCE A RISPONDERE IN MODO EFFICACE ALLE GRAVI CARENZE DEGLI ORGANICI, NE’ NEI PRESIDI E NEI SERVIZI AMMINISTRATIVI, NE’ NEI SERVIZI E STRUTTURE SOCIO – SANITARIE.
CHIEDIAMO, PERTANTO, DI PORTARE A CONOSCENZA DELLE R.S.U., DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, LA MOVIMENTAZIONE DEL PERSONALE IN ENTRATA, E DEI TRASFERIMENTI AVVENUTI, PRESSO L’AZIENDA AUSL RM/D DAL 2006 AD OGGI, SPECIFICANDO RUOLO, QUALIFICA, PROFESSIONE, COLLOCAZIONE E LUOGO DI ASSEGNAZIONE. SI CHIEDE, ALTRESI’, DI PERVENIRE IN TEMPI BREVI ALLA REALIZZAZIONE DI CORRETTE E TRASPARENTI PROCEDURE DI TRASFERIMENTO ED ASSEGNAZIONE DEL PERSONALE TUTTO.
22/05/2008
COBAS
AUSL ROMA/D
PROSEGUONO, INFATTI, IMMISSIONI ( V. COMANDI E ASSUNZIONI EX S. LUCIA), COLLOCAZIONI E TRASFERIMENTI DEI QUALI NON SI MOTIVANO NE’ SI INDIVIDUANO, PRIORITA’, ESIGENZE E RAGIONI.
COLLOCAZIONI E TRASFERIMENTI ATTUATI SENZA NESSUN CONFRONTO NE’ DEL MINIMO RISPETTO DELLE REGOLE E DELLE E PROCEDURE DI MOBILITA’,
( AVVISI, BANDI, ECC. ), ANZI, QUESTI, A VOLTE, SE E QUANDO VENGONO PUBBLICATI, LO SONO IN MODO STRUMENTALE E BEFFARDO, SENZA INDICARE, NE’ LA PRECISA COLLOCAZIONE, NE’ SPECIFICATAMENTE IL RUOLO EVENTUALMENTE DA RICOPRIRE.
PENSIAMO CHE TALI ATTEGGIAMENTI NON SIANO SOLO IL FRUTTO DI SCELTE OCCASIONALI, MA RISPONDANO AD UNA PRECISA STRATEGIA DI GESTIONE E DI CONTROLLO CHE MIRA AD UTILIZZARE LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E PROFESSIONALI, AL DI FUORI DI OGNI REGOLA DI DIRITTO E TRASPARENZA, COME STRUMENTO DI CONTROLLO, IN NOME DI LOGICHE, APPETITI, ED INTERESSI AZIENDALI/POLITICI/SINDACALI. TALE SITUAZIONE, OLTRE A LEDERE I PIU’ ELEMENTARI DIRITTI DEI LAVORATORI E DELLE LAVORATRICI, NON CONTRIBUISCE A RISPONDERE IN MODO EFFICACE ALLE GRAVI CARENZE DEGLI ORGANICI, NE’ NEI PRESIDI E NEI SERVIZI AMMINISTRATIVI, NE’ NEI SERVIZI E STRUTTURE SOCIO – SANITARIE.
CHIEDIAMO, PERTANTO, DI PORTARE A CONOSCENZA DELLE R.S.U., DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, LA MOVIMENTAZIONE DEL PERSONALE IN ENTRATA, E DEI TRASFERIMENTI AVVENUTI, PRESSO L’AZIENDA AUSL RM/D DAL 2006 AD OGGI, SPECIFICANDO RUOLO, QUALIFICA, PROFESSIONE, COLLOCAZIONE E LUOGO DI ASSEGNAZIONE. SI CHIEDE, ALTRESI’, DI PERVENIRE IN TEMPI BREVI ALLA REALIZZAZIONE DI CORRETTE E TRASPARENTI PROCEDURE DI TRASFERIMENTO ED ASSEGNAZIONE DEL PERSONALE TUTTO.
22/05/2008
COBAS
AUSL ROMA/D
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